एक घोषणा के आधार पर एक यूक्रेनी का रोजगार

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पोलैंड में अधिक से अधिक विदेशी कानूनी रूप से कार्यरत हैं। हाल ही में, ये बड़े पैमाने पर यूक्रेनी श्रमिक हैं। एक यूक्रेनी का रोजगार काफी लंबी प्रक्रिया है - इसका सबसे तेज़ और, साथ ही, सबसे सरल रूप एक घोषणा के आधार पर एक विदेशी को काम सौंपना है। कार्य किस अवधि के लिए सौंपा जा सकता है और किन औपचारिकताओं का पालन किया जाना चाहिए? हम लेख में बताते हैं।

काम सौंपना - किसको और कब तक?

2018 में शुरू की गई प्रक्रिया आपको परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता के बिना पोलैंड में काम करने की अनुमति देती है। रूस, यूक्रेन, बेलारूस, मोल्दोवा, जॉर्जिया और आर्मेनिया के नागरिकों को पोलैंड में एक सरलीकृत प्रक्रिया के आधार पर नियोजित किया जा सकता है जिसमें एक विदेशी को काम सौंपने पर एक घोषणा दर्ज करना शामिल है। महत्वपूर्ण बात यह है कि घोषणा के आधार पर वे अगले 12 महीनों में अधिकतम 6 महीने तक काम कर सकते हैं। यह प्रतिबंध किसी विशिष्ट विदेशी पर लागू होता है, न कि स्वयं नियोक्ता पर। हालांकि, नियोक्ता को इस समाधान का लाभ उठाने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

  • विदेशी 6 देशों में से एक का नागरिक है: यूक्रेन, बेलारूस गणराज्य, रूसी संघ, जॉर्जिया गणराज्य, आर्मेनिया गणराज्य, मोल्दोवा गणराज्य;
  • एक विदेशी का काम मौसमी गतिविधियों से संबंधित नहीं है;
  • अगले 12 महीनों में काम की अवधि 6 महीने से अधिक नहीं है;
  • घोषणा प्रस्तुत करने का शुल्क किया गया है - यह पीएलएन 30 है और वापसी योग्य नहीं है।

सरलीकृत प्रक्रिया - यह कैसा दिखता है?

जब उद्यमी को यकीन हो कि वह सरलीकृत प्रक्रिया के माध्यम से एक विदेशी को काम पर रखने में सक्षम होने के लिए सभी शर्तों को पूरा करता है, तो उसे इस प्रक्रिया में आवश्यक औपचारिकताओं का ध्यान रखना चाहिए। यह याद रखना चाहिए कि विशेष रजिस्टर में घोषणा दर्ज करने से पहले एक यूक्रेनी को किराए पर लेना संभव नहीं है - इसलिए आपको पहले से दस्तावेज जमा करने होंगे। एक विदेशी को काम के प्रदर्शन को सौंपने वाली संस्था सक्षम कार्यालय को काम सौंपने पर एक घोषणा प्रस्तुत करती है:

  • इकाई का पंजीकृत कार्यालय (राष्ट्रीय न्यायालय रजिस्टर में दर्ज की गई संस्थाओं पर लागू होता है);
  • स्थायी निवास का स्थान - स्थायी निवास के लिए पंजीकरण (सीईआईडीजी गतिविधि रजिस्टर में एक प्रविष्टि के साथ व्यवसाय चलाने वाले व्यक्तियों सहित प्राकृतिक व्यक्तियों पर लागू होता है)।

सौंपने वाली संस्था पोलैंड गणराज्य के क्षेत्र में विदेशियों के रोजगार से संबंधित मामलों में कार्य करने के लिए एक वकील नियुक्त कर सकती है, हालांकि, ऐसे मामले में, नोटरी द्वारा अटॉर्नी की शक्ति की पुष्टि करना आवश्यक है।

कार्यालय के आधार पर, घोषणा और अनुलग्नकों को praca.gov.pl पर ऑनलाइन पूरा किया जा सकता है और कार्यालय को इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजा जा सकता है, या एक पेपर संस्करण में दिया जा सकता है। बिना किसी तार के 30-दिन की निःशुल्क परीक्षण अवधि प्रारंभ करें!

एक यूक्रेनी का सरलीकृत रोजगार - दस्तावेज़

सरलीकृत प्रक्रिया के अनुसार एक यूक्रेनी को नियोजित करने की इच्छा रखने वाली संस्था को संबंधित दस्तावेजों को प्रस्तुत घोषणा के साथ संलग्न करना चाहिए। इसमे शामिल है:

  • प्रत्येक विदेशी के लिए एक घोषणा प्रस्तुत करने के लिए PLN 30 के भुगतान का प्रमाण;
  • एक वैध पहचान पत्र या यात्रा दस्तावेज, या विदेशी की पहचान की पुष्टि करने वाले अन्य वैध दस्तावेज का स्कैन;
  • अच्छे आचरण की नियोक्ता की घोषणा का एक स्कैन;
  • राष्ट्रीय न्यायालय रजिस्टर का एक वर्तमान अंश - कंपनियों, सहकारी समितियों, संघों और अन्य कानूनी व्यक्तियों पर लागू होता है।

घोषणा जमा करना देय है - घोषणाओं के रजिस्टर में एक प्रविष्टि करने के लिए, नियोक्ता को पीएलएन 30 का एकमुश्त शुल्क कार्यालय के खाते में स्थानांतरित करना होगा।

घोषणा प्राप्त करना - क्या यह औपचारिकताओं का अंत है?

नियोक्ता अभिलेखों में प्रविष्टि प्राप्त करने के लिए लगभग 7 दिन प्रतीक्षा करेगा, विशेष मामलों में - यदि कार्यालय अतिरिक्त कार्यवाही करना चाहता है - यह 30 दिनों का होगा। हालांकि, यह औपचारिकताओं का अंत नहीं है। रोजगार देने वाली संस्था को पोविएट लेबर ऑफिस को लिखित रूप में शुरुआत (काम शुरू होने की तारीख पर नवीनतम) या किसी विदेशी द्वारा काम करने में विफलता के बारे में सूचित करना चाहिए (काम शुरू होने की नियोजित तिथि से 7 दिनों के भीतर संकेत दिया गया है घोषणा)। ऐसा करने में विफलता के लिए नियोक्ता पर जुर्माना लगाया जा सकता है। अगर स्टारोस्ट ने डिक्लेरेशन रजिस्टर में डिक्लेरेशन दर्ज करने से मना कर दिया तो उद्यमी अपने फैसले के खिलाफ अपील कर सकता है। उसके पास इसकी प्राप्ति की तारीख से ऐसा करने के लिए 14 दिन हैं।

इस विदेशी को रजिस्टर में दर्ज होने के बाद, उसे उस भाषा में प्रस्तुत करने के बाद जो वह समझता है, उसके साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करना भी बहुत महत्वपूर्ण है। एक नियोजित यूक्रेनी को बीमा के लिए उसी तरह पंजीकृत किया जाना चाहिए जैसे पोलिश नागरिकता के कर्मचारी को।

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यदि एक विदेशी को रोजगार अनुबंध के आधार पर एक घोषणा के संबंध में नियोजित किया गया है, और नियोक्ता अनुबंध जारी रखना चाहता है, तो विदेशी द्वारा 3 महीने के काम के बाद, वह वीओवोड को वर्क परमिट के लिए आवेदन जमा कर सकता है। . महत्वपूर्ण रूप से, अनुच्छेद 88 पैरा के अनुसार। रोजगार प्रोत्साहन और श्रम बाजार संस्थानों पर 20 अप्रैल 2004 के अधिनियम के 1ए, नियोक्ता, उचित समय सीमा और शर्तों को पूरा करने के बाद, वर्क परमिट (टाइप ए परमिट) की प्रतीक्षा करने के बावजूद कानूनी रूप से एक विदेशी को रोजगार दे सकता है। यह तभी संभव है जब आवेदन में कोई औपचारिक दोष न हो या उन्हें समय पर ठीक कर दिया गया हो। विदेशियों के रोजगार पर प्रावधानों का पालन न करने पर जुर्माना, स्वतंत्रता पर प्रतिबंध और यहां तक ​​कि 3 साल तक की कैद की सजा हो सकती है।

एक घोषणा के आधार पर एक यूक्रेनी का रोजगार - सारांश

पोलैंड में एक यूक्रेनी का रोजगार एक उपयुक्त प्रक्रिया से गुजरने की आवश्यकता से जुड़ा है। टाइप ए वर्क परमिट के लिए आवेदन शुरू करने से पहले, तथाकथित का उपयोग करें सरलीकृत प्रक्रिया। इसके आधार पर, विदेशी अधिकतम 6 महीने तक काम कर सकते हैं, और इस अवधि के दौरान, नियोक्ता को लंबी अवधि के लिए वर्क परमिट के लिए आवेदन करना शुरू कर देना चाहिए, अगर वह ऐसे कर्मचारी के साथ सहयोग जारी रखने की योजना बना रहा है। टाइप ए परमिट जारी करने के लिए प्रतीक्षा समय बहुत लंबा है - इसमें कई या कई महीने भी लग सकते हैं।